Posted By: madhouse (TeXnosmav{z}ka) on 'CZlaws' Title: Re: postihy za prekroceni prestavky na obed Date: Thu Mar 22 14:17:37 2007 Jako clovek ses hulvat s nulovou empatii, o tom neni sporu. Stres kterej doprovazi rozvod ma uplne fatalni vliv na zdravotni stav a ten je zamestnavatel povinen sledovat. Ve vyspelych zemich je normalni, ze vedouci tymu se zepta na family background. Jako manazer bys nekde jinde nez mezi 'pitomyma ucama' pohorel. > Ja bych v tomto pripade se zamestnavatelem souhlasil. Potrebuju-li jako > zamestnavatel redukovat stavy, preci nebudu platit nejake odstupne. A navic, > > kdyz zacnu tvrde postihovat drobne prohresky, vyletej ti zamestnanci, kteri > jsou v tomto nejhorsi, coz neni na zavadu. > Kdyz nekdo prijde o 10 minut pozde z obeda a jeste dela, ze se vlastne nic > nestalo a ze si to staci napracovat, kdyz uz si toho teda nekdo vsimnul, tak > > z meho pohledu je to prohresek. A ze za ten prohresek dostane zamestnanec > vynadano neznamena, ze se na nem vozim, ne? > Jako zastupce mam ve skole na starosti ucitele. Ty vymluvy, s kterejma > chodej, jsou snad jeste horsi nez vymluvy zaku. A nekteri se chovaji presne > tak, jak je popsano v prispevku. Prijedou pozde a zacnou mektat treba o tom, > > ze byla na silnici zacpa. To bych pochopil, pokud by byli ochotni pripustit, > > ze je to jejich chyba a omluvili se, ze jdou pozde. Ale to oni ne, oni > zacnou > agresivne, ze co maj jako delat, ze za to nemuzou apod. Jindy se zase > vymlouvaji, ze jdou pozde, protoze je zdrzeli zaci, jedna chodi pozde, > protoze je psychicky na dne z rozvodu (a proc by me to jako melo zajimat?) > atd. Proste zamestnanci jsou dost casto pakaz. > Na druhou stranu je pravda, ze se spousta veci stat muze. Ale pokud se > zamestnanec snazi, tak je to v pohode. Nestiha prijet? Tak napise SMSku ve > ktere se omlouva, ze prijde pozdeji a je to OK. Ale ne, ze se na to vykasle > a > riskne to s tim, ze si toho treba nikdo nevsimne. > > Radecek -- AUTHOR Written by FIXME unknown. (man echo)